Современные алгоритмы управления трудоустраиваемостью выпускника вуза - page 1

Современные алгоритмы управления трудоустраиваемостью выпускника вуза
1
УДК 378.4
Современные алгоритмы управления
трудоустраиваемостью выпускника вуза
©
Н.В. Оплетина
МГТУ им. Н.Э. Баумана, Москва, 105005, Россия
Необходимость формирования алгоритмов трудоустройства выпускника вуза — один
из современных трендов рынка труда. Ответом на данные вызовы является развитие
у выпускников необходимых компетенций трудоустраиваемости. Как компетенция
трудоустраиваемость выпускников означает приобретение знаний, умений, навыков в
разных сферах трудоустройства и освоение новых методов адаптации на рынке тру-
да. Подготовка выпускников к реалиям современного рынка труда — задача и забота
вуза, так как индикатор «уровень трудоустройства выпускников вузов» является од-
ним из главных критериев эффективности обучения и показателем его конкуренто-
способности.
Ключевые слова:
трудоустраиваемость, молодежный рынок труда, технологии
трудоустройства, адаптация на рынке труда, транспрофессиональность, конку-
рентоспособность.
Востребованность выпускников вузов на современном рынке
труда выступает одной из главных движущих сил реформирования
отечественной системы образования и все чаще связывается с конку-
рентоспособностью на рынке труда и выпускника, и самого вуза.
Наряду с улучшением академического качества обучения, которому
принадлежит особое место в структуре профессионального образова-
ния, и расширением академической мобильности именно данная про-
блема все чаще упоминается представителями государства, вузов-
ской общественности и бизнес-сообщества. Сегодня, в ситуации по-
стоянных динамических изменений в жизни общества, эта проблема
еще более обострилась. По оценке специалистов, идет формирование
воспроизводственной системы нового технологического уклада, ста-
новление и рост которой будет определять глобальное экономиче-
ское развитие в ближайшие два-три десятилетия [1].
Стремительно усиливаются роль и значение нематериальных
элементов производственных ресурсов — научных знаний, информа-
ции, квалификации, активно дополняющих материальные элементы
(сырьевые, энергетические, технико-технологические). В условиях
перестройки экономики информация и знания становятся основным
источником, генерирующим современное социально-экономическое
развитие. Данный тренд обозначился и в отечественной экономиче-
ской системе: происходит переход к экономике, основанной на зна-
1 2,3,4,5,6,7,8,9,10
Powered by FlippingBook